超七成畢業(yè)生選擇單位就業(yè)，期望薪酬6930元

中國就業(yè)研究所二十三號與智聯招聘公司聯合發(fā)布了“2020年大學生就業(yè)報告”，70%以上的畢業(yè)生選擇單位工作，平均預期工資6930元左右。   4月14日，浙江省杭州舉行了一系列春季綜合招聘會。   超過70%的畢業(yè)生選擇在平均預期工資6930元的單位工作。   根據該報告，單位就業(yè)仍然是畢業(yè)生的主要目的地，75.8%的畢業(yè)生選擇，其次是自由職業(yè)和國內/外學習，分別占7.7%和7.5%。此外，一些學生選擇“擬議的研究生入學考試”、“計劃出國”和“臨時就業(yè)”等形式的緩慢就業(yè)，選擇創(chuàng)業(yè)或其他畢業(yè)生的畢業(yè)生比例best低。   在就業(yè)市場供應方面，與去年同期比較，一月份的求職人數和二月份的增幅分別為百分之五點八五和百分之十二點三。3月份，畢業(yè)生開始進入春季招聘市場，求職申請數量比去年同期增長了143.25%。在需求方面，1月份對大學生的需求比上年同期增加了1.83%，而對大學生的需求則比去年同期下降了21.67%和26.69%。   今年，大學畢業(yè)生人數將達到874萬人，創(chuàng)歷史新高。然而，年初事件的發(fā)生不僅對宏觀經濟產生了很大的影響，而且對大學生的就業(yè)市場也產生了影響。面對目前的就業(yè)形勢，剛剛離開象牙塔的新來者對他們的“一桶黃金”有什么期望？   從畢業(yè)生的預期工資分布來看，主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元兩個區(qū)間，平均預期工資約6930元。   不同學歷、不同學校類型的畢業(yè)生的期望工資分布不同。從學歷角度看，碩士研究生的平均期望工資和期望值中位數均高于本科和大專學生。根據學校類型，科研院所畢業(yè)生的期望值best高，其次是雙等生，其次是普通大學生，best后是大學生。   此外，25.8%的受訪畢業(yè)生表示，他們預計薪酬會因這一事件而下降。   畢業(yè)生更喜歡新經濟產業(yè)，IT互聯網普及率很高   畢業(yè)生希望從哪里開始他們的一份工作？從預期就業(yè)行業(yè)的角度看，畢業(yè)生更傾向于新的經濟產業(yè)。   具體而言，預期在信息技術/通信/電子/因特網、文化/媒體/娛樂/體育、商業(yè)服務（咨詢/會計/法律/廣告）、金融和其他行業(yè)工作的行業(yè)比例相對較高，分別為25.1%、10.7%、9.2%和8.1%。這些產業(yè)主要是工資高、科技含量高、發(fā)展空間好的新興經濟產業(yè)。這符合新一代求職者的需要。   從預期就業(yè)的角度來看，畢業(yè)生更喜歡技術、財務/審計/稅務、行政/后勤/秘書、業(yè)務和其他職位，分別占18.3%、12.9%、11.6%和9.4%，這進一步反映出與這些職位相對應的專業(yè)學生人數眾多以及求職競爭相對激烈。   從期待就業(yè)的企業(yè)類型來看，更多的畢業(yè)生希望進入國有企業(yè)和民營企業(yè)，其次是外資企業(yè)和事業(yè)單位，而選擇國家機關和其他類型企業(yè)的比例相對較小。   中介服務的就業(yè)情況良好，醫(yī)藥行業(yè)因“事件”而呈上升趨勢。   在高校畢業(yè)生就業(yè)繁榮的排名中，中介服務業(yè)、教育/培訓/學院、房地產/建筑/建材/工程、互聯網/電子商務、保險業(yè)排在一位。其中，制藥和生物工程行業(yè)在這一事件的背景下表現出了較好的就業(yè)形勢。   高校畢業(yè)生的就業(yè)繁榮程度越來越高。圖片來源：本文報道   根據職業(yè)分類，大學生就業(yè)狀況best佳的職業(yè)排名趨勢與人力和社會事務部發(fā)布的“全國招聘和求職中的100種短缺職業(yè)”報告是一致的。房地產開發(fā)/經紀/中介、銷售業(yè)務、技工/經營者、教育/培訓、社區(qū)/居民/家庭服務和保險的就業(yè)情況較好，這也表明這些職業(yè)明顯缺乏人才。   在就業(yè)繁榮方面，大學生在網絡游戲、印刷/包裝/造紙、運輸/運輸、電力/電力/水利、能源/礦產/采礦/冶煉和信息技術服務（系統(tǒng)/數據/維護）方面的就業(yè)率相對較低，就業(yè)競爭十分激烈。其中，網游行業(yè)的招聘需求較去年同期下降67.9%，而求職申請則較去年同期增加14.0%。   此外，由于這一事件，大學生在交通/交通、信息技術服務（系統(tǒng)/數據/維修）、旅游/度假、汽車/摩托車和其他行業(yè)的就業(yè)情況也更為嚴重。   60%的接受調查的畢業(yè)生認為這一事件對就業(yè)有影響。   據報道，60%以上的畢業(yè)生認為這一事件的影響對求職產生了負面影響。超過70%的畢業(yè)生沒有報名。具有相關實習經驗（56.0%）、明確求職目標（51.3%）和豐富的社會實踐經驗（44.3%）。獲得就業(yè)機會的主要原因是相關實習經驗（56.0%）、明確求職目標（51.3%）和豐富的社會實踐經驗（44.3%）。   沒有得到就業(yè)機會的畢業(yè)生選擇了“太困惑而不知道該選擇什么”的選擇，比例best高的是21.4%。此外，未能滿足雇主的要求（14.9%）、簡歷遞交太少（13.3%）、面試機會太少（11.8%）、沒有積極尋找工作（10.4%）等也是未能獲得聘用的主要原因。   同時，這一事件也使得畢業(yè)生對行業(yè)、工作場所和工作崗位的預期變化更加明顯。行業(yè)中預期變動所占比例best大，為30.1%；第二，預期工作地點變化為28.1%；第三，為了改變預期員額，所占比例為27.9%。   報告還顯示，由于這一事件，傳統(tǒng)的離線面試無法正常進行，網上招聘面試已成為畢業(yè)生在事件期間找工作的主流方式。大多數畢業(yè)生對網上招聘持積極態(tài)度。45.3%的畢業(yè)生說，“表格對網上招聘不重要，也不可以接受”，而42.3%的畢業(yè)生認為“網上招聘更有效率和更安全，并將積極參與”。（完）