上海戶(hù)口科技創(chuàng)新類(lèi)緊缺人才目錄來(lái)啦

　　【導(dǎo)讀】近日，上海市科委、市發(fā)改委、市人社局、市經(jīng)信委、市教委和市地方金融監(jiān)管局等六部門(mén)共同印發(fā)了《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類(lèi)）“十四五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》，小編在下文為各位介紹上海戶(hù)口科技創(chuàng)新類(lèi)緊缺人才的相關(guān)內(nèi)容。

　　目錄包括基礎(chǔ)研究類(lèi)、應(yīng)用技術(shù)類(lèi)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)類(lèi)、成果轉(zhuǎn)化類(lèi)和科技支撐類(lèi)等領(lǐng)域的23大類(lèi)239小類(lèi)人才。

　　一、優(yōu)化重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類(lèi)）緊缺人才集聚政策

　　根據(jù)《目錄》需求，積極吸引符合條件的海外人才，為海外各類(lèi)型機(jī)構(gòu)的科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)在居住、出入境、工作許可證等方面優(yōu)化機(jī)制，提供相應(yīng)支撐和便利。

　　鼓勵(lì)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域用人單位優(yōu)化海外引才聚才方式，符合《目錄》需求的海外留學(xué)人才在辦理留學(xué)人員落戶(hù)、海外人才居住證等方面可享受激勵(lì)政策。

　　充分利用好本市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、上海華僑華人科創(chuàng)服務(wù)基地， 為集聚海外科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)和平臺(tái)支撐。

　　二、加快重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類(lèi)）緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)

　　聚焦《目錄》重點(diǎn)領(lǐng)域，尤其是集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能領(lǐng)域， 加快緊缺科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　推動(dòng)與重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新人才需求高效銜接，加快緊缺科技創(chuàng)新人才集聚速度。

　　鼓勵(lì)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)部門(mén)、教育主管部門(mén)及高等院校根據(jù)《目錄》需求目標(biāo)，配合做好重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　三、加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類(lèi)）緊缺人才培養(yǎng)力度

　　圍繞《目錄》需求，聚焦基礎(chǔ)學(xué)科及前沿交叉學(xué)科，加大力度對(duì)緊缺科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域人才培育專(zhuān)項(xiàng)，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺的基礎(chǔ)研究人才，探索長(zhǎng)期穩(wěn)定支持機(jī)制，實(shí)施強(qiáng)基激勵(lì)計(jì)劃。

　　支持引導(dǎo)各區(qū)建設(shè)緊缺科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地， 激勵(lì)高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等根據(jù)《目錄》加速培養(yǎng)緊缺科技創(chuàng)新人才。

　　四、加大科技服務(wù)類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)力度

　　按照《目錄》需求加大技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)人才、雙創(chuàng)服務(wù)人才等人才隊(duì)伍建設(shè)力度。

　　優(yōu)化技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)體系，鼓勵(lì)高校院所、市場(chǎng)化服務(wù)機(jī)構(gòu)加速培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化科技服務(wù)類(lèi)人才，壯大科技服務(wù)業(yè)相關(guān)人才隊(duì)伍。

　　五、支持重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類(lèi)）緊缺人才雙向流動(dòng)

　　進(jìn)一步落實(shí)科技創(chuàng)新人才雙向流動(dòng)制度，為《目錄》需求范圍內(nèi)科技創(chuàng)新人才雙向兼職、離崗創(chuàng)業(yè)提供政策激勵(lì)支撐。

　　充分尊重重點(diǎn)領(lǐng)域用人單位和科技創(chuàng)新人才的自主權(quán)，引導(dǎo)《目錄》需求范圍內(nèi)有創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、企業(yè)科研人才到高校、科研院所設(shè)立的流動(dòng)崗位兼職，促進(jìn)人才向重點(diǎn)領(lǐng)域和基層一線(xiàn)流動(dòng)。

　　六、改革重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類(lèi)）緊缺人才評(píng)價(jià)制度

　　優(yōu)化多元人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系，科學(xué)設(shè)置人才評(píng)價(jià)周期，形成并實(shí)施有利于科技創(chuàng)新人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)制度。堅(jiān)持用人主體評(píng)價(jià)為主，引入市場(chǎng)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)。

　　暢通人才評(píng)價(jià)渠道，完善評(píng)價(jià)“直通車(chē)”和“綠色通道”制度。創(chuàng)新豐富人才評(píng)價(jià)手段，提高評(píng)價(jià)的精準(zhǔn)性，健全科研誠(chéng)信記錄和懲戒制度。

　　七、加大重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類(lèi)）緊缺人才激勵(lì)力度

　　拓寬國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、科研院所科技創(chuàng)新人才晉升渠道，通過(guò)設(shè)立首席研究員、首席工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，給予其具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　擴(kuò)大天使投資引導(dǎo)基金規(guī)模，優(yōu)先支持《目錄》需 求領(lǐng)域用人單位和科技創(chuàng)新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。

　　八、加大重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類(lèi)）緊缺人才信息服務(wù)

　　加快構(gòu)建數(shù)據(jù)精確、動(dòng)態(tài)管理的科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)、重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺科技創(chuàng)新人才數(shù)據(jù)庫(kù)，為科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)提供數(shù)字化服務(wù)。

　　充分發(fā)揮人才政策“一網(wǎng)查詢(xún)”、人才辦事“一網(wǎng)通辦” 以及人才窗口“一口受理”等功能，簡(jiǎn)化流程、縮短時(shí)限、提高效率，提升專(zhuān)業(yè)化服務(wù)能級(jí)。

　　九、加大重點(diǎn)領(lǐng)域（科技創(chuàng)新類(lèi)）緊缺人才服務(wù)保障

　　建立重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺科技創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制，提供政策咨詢(xún)和協(xié)調(diào)服務(wù)。推動(dòng)實(shí)施租購(gòu)并舉的安居工程，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的社會(huì)氛圍，倡導(dǎo)科學(xué)家精神，打造優(yōu)質(zhì)的科技創(chuàng)新人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。建立健全政府、企業(yè)和社會(huì)等共同參與的科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)工作格局，加快重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才相關(guān)政策的落地實(shí)施，為上海重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺科技創(chuàng)新人才提供綜合服務(wù)保障。
 

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