已有19734人落戶(hù)!上海人才引進(jìn)落戶(hù)上海難嗎?

已有19734人落戶(hù)！上海人才引進(jìn)落戶(hù)上海難嗎？上海居住證積分網(wǎng)已經(jīng)整理了上半年落戶(hù)人數(shù)，供大家參考。對(duì)于2023年上海人才引進(jìn)落戶(hù)最新政策，也整理好了。如果你也滿足條件，可以準(zhǔn)備落戶(hù)材料申請(qǐng)辦理了。一起來(lái)看看具體內(nèi)容吧！

上海人才引進(jìn)落戶(hù)上海難嗎？

上海人才引進(jìn)落戶(hù)，能早點(diǎn)落就早點(diǎn)吧！

今年以來(lái)，人才引進(jìn)落戶(hù)也開(kāi)始收緊審核了，從社保硬調(diào)，涉嫌掛靠，到崗位不匹配，非緊缺人才等等問(wèn)題都不行。現(xiàn)在但凡有點(diǎn)捷徑的操作方式，都越來(lái)越難了。

2023年上半年上海落戶(hù)公示人數(shù)總結(jié)

（1）2023年上半年居轉(zhuǎn)戶(hù)落戶(hù)公示人數(shù)共16133人，平均每月約2689人

（2）2023年上半年人才引進(jìn)落戶(hù)公示人數(shù)共19734人，平均每月約3289人

（3）2023年上半年兩大通道落戶(hù)公示人數(shù)共35867人，平均每月約5978人

2023年上海人才引進(jìn)落戶(hù)條件

高新企業(yè)落戶(hù)：

1、本科2年落戶(hù)上海

（1）需要有2年上海重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷;

（2）所在的單位是上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單內(nèi)的企業(yè);

（3）本科學(xué)位人員，專(zhuān)業(yè)最好是理工科學(xué)士，如果不是理工科學(xué)士，則必須是企業(yè)的核心骨干人員才能夠走此方式落戶(hù);

（4）社保繳納2倍社保基數(shù)，社保和個(gè)稅合理匹配。

2、碩士1年落戶(hù)上海

（1）需要有1年上海重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷;

（2）所在的單位是上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單內(nèi)的企業(yè);

（3）社保繳納在2倍社?；鶖?shù)，社保和個(gè)稅合理匹配。

重點(diǎn)稀缺人才落戶(hù)

上海稀缺職業(yè)和專(zhuān)業(yè)以人才引進(jìn)方式直接落戶(hù)上海。

1、本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專(zhuān)門(mén)人才。

2、本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

3、其他緊缺急需、有特殊才能的人才。

企業(yè)家或在滬高管落戶(hù)

1、來(lái)滬創(chuàng)業(yè)企業(yè)法人，或者企業(yè)老板（高管），3年繳納個(gè)稅累計(jì)達(dá)到100W，且社保封頂繳納（3倍社保），可以直接落戶(hù)上海！

2、在滬企業(yè)高管（如總經(jīng)理，總監(jiān)等）3年繳納個(gè)稅累計(jì)達(dá)到100W，且社保封頂繳納，可以直接落戶(hù)上海！

3、企業(yè)納稅3年累計(jì)超過(guò)2000萬(wàn)，A輪法人15%，B輪10%。

上海人才引進(jìn)落戶(hù)社保基數(shù)不夠怎么辦？

上海社保基數(shù)不夠如何調(diào)整 ？

首先我們要知道，什么是"硬調(diào)"社保方式？

目前調(diào)整社?；鶖?shù)有兩種方式

1、每年7月自動(dòng)調(diào)整（3-5月份做完年度申報(bào)）

2、手動(dòng)調(diào)整社?；鶖?shù)注：社?；鶖?shù)只能手動(dòng)上調(diào)，不能手動(dòng)下調(diào)，屬干補(bǔ)繳的金額相對(duì)較多（可自行補(bǔ)差額），需要公司同意才能這么操作社保基數(shù)每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)

如何合理調(diào)高社?；鶖?shù)？

1、跳槽到新的公司，按照相應(yīng)落戶(hù)要求標(biāo)準(zhǔn)交社保個(gè)稅。如果想盡快的話，可以多了解公司的晉升渠道和薪資結(jié)構(gòu)，看看是否可以盡快爭(zhēng)取漲薪并提高社?；鶖?shù)到落戶(hù)要求的標(biāo)準(zhǔn)。

2、2022年度總收入達(dá)到2023年新的落戶(hù)基數(shù)，可在年度工資申報(bào)時(shí)填報(bào)新的基數(shù)如果公司不配合，可以提出自行補(bǔ)差額包括公司和個(gè)人部分。