2024年上海高溫津貼發(fā)放標準

上海補貼申領欄目為您分享：最近上海又進入蒸烤模式，出門5分鐘，流汗2小時，有朋友想問上海的高溫津貼發(fā)放標準是什么？發(fā)放條件是什么？發(fā)放時間是什么時候？詳細內(nèi)容來看下文！

2024年上海高溫津貼發(fā)放標準

發(fā)放時間

每年6月1日至9月30日

發(fā)放條件

企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼。

對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應結(jié)合實際，通過工資集體協(xié)商等形式，合理制定發(fā)放辦法。

發(fā)放標準

每月300元

發(fā)放規(guī)定

可以按月發(fā)放，也可以提前一次性發(fā)放。

重要提示

當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。

無高溫日，高溫津貼可以不發(fā)嗎？

高溫津貼發(fā)放的條件只取決于：

工作環(huán)境是否為露天

工作環(huán)境溫度多少

而跟當月是否有高溫天氣沒有關(guān)系。

也就是說，即便沒有高溫天氣，只要符合高溫津貼的發(fā)放條件，就應該發(fā)放高溫津貼。

單位如果不發(fā)放夏季高溫津貼怎么辦呢？

企業(yè)未按規(guī)定支付勞動者夏季高溫津貼的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。同時，各級人社部門和工會組織將加強檢查，督促企業(yè)落實各項措施，保障勞動者的權(quán)益。

發(fā)鹽汽水、綠豆湯就可以不發(fā)高溫津貼了嗎？

據(jù)規(guī)定，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。因為在高溫環(huán)境下作業(yè)，人體大量出汗，造成體內(nèi)水分和鉀、鈉等丟失，可能引起水鹽代謝紊亂，需要通過補充足夠的含鹽飲料，才能補償水和鹽分的丟失。因此，為高溫作業(yè)的職工提供鹽汽水、綠豆湯等清涼飲料，是勞動保護必做的“功課”之一。

但是用所謂無限量提供清涼飲料來取代發(fā)放夏季高溫津貼的做法是不對的。根據(jù)規(guī)定，單位不僅要發(fā)放夏季高溫津貼，還要做好高溫現(xiàn)場清涼飲料的供應，兩者之間不能相互替代。